Công Ty TNHH SX & TM Hoa Sen Vàng
174/13 Dien Bien Phu , P.17, Q.Binh ThanhHOA SEN VÀNG là nhóm gồm 5 Công ty chuyên kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất, xuất khẩu hàng nông sản và đầu tư xây dựng các công viên nghĩa trang hiện đại. Chúng tôi hiện đang la doanh nghiệp dẩn đầu trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu cao su thiên nhiên với doanh số xuất khẩu trong năm 2013 là 263 triệu USD và các dự án NGHĨA TRANG đang triển khai thi công tại Hà Nội, Tp. Hồ Chi Minh, Cần Thơ và Long An.Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất xuất khẩu hàng nông sản HOA SEN VÀNG tự hào là đơn vị dẫn đầu với nhiều danh hiệu uy tín được bình chọn như: VNR500-TOP 500 DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN LỚN NHẤT VIỆT NAM (xếp hạng 80), liên tục nhiều năm liền la doanh nghiệp hàng đầu của ngành xuất khẩu cao su và đạt danh hiệu Doanh nghiệp xuất khẩu uy tín từ năm 2009 đến 2013 (do Bộ Công thương bình chọn), Nhà cung cấp đáng tin cậy tại việt nam năm 2010 (do Viện nghiên cứu kinh tế bình chọn),cùng nhiều Giấy khen, Bằng khen của các Bộ ngành trao tặng...
Là một công ty với hầu hết nhân sự đang ở tuổi rất trẻ (bình quân dưới 38 tuổi) Chúng tôi là một công ty rất năng động và luôn đặt yếu tố con người lên ưu tiên hàng đầu , vi vậy cán bộ và nhân viên của chúng tôi luôn được hưởng những chính sách tốt nhất về lương, thưởng, đào tạo, được làm việc trong môi trường hiện đại, luôn đề cao tính độc lập và đặc biệt là cơ hội thăng tiến vì Công ty luôn đạt tốc độ tăng trưởng rất cao trong các năm gần đây.
Là một công ty với hầu hết nhân sự đang ở tuổi rất trẻ (bình quân dưới 38 tuổi) Chúng tôi là một công ty rất năng động và luôn đặt yếu tố con người lên ưu tiên hàng đầu , vi vậy cán bộ và nhân viên của chúng tôi luôn được hưởng những chính sách tốt nhất về lương, thưởng, đào tạo, được làm việc trong môi trường hiện đại, luôn đề cao tính độc lập và đặc biệt là cơ hội thăng tiến vì Công ty luôn đạt tốc độ tăng trưởng rất cao trong các năm gần đây.
Company size: 100-499
Contact person: Ms Lệ
Contact person: Ms Lệ
Job Description
SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 1
MỨC LƯƠNG (VND): Thỏa thuận (bao gồm lương cố định và commission tính theo khối lượng mua-bán).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và phát triển thị trường xuất khẩu cao su ở khu vực các nước sử dụng tiếng Hoa như: Trung Quốc, Đài Loan và Hồng Kông.
- Thu thập, phân tích, xử lý dữ liệu và đánh giá các thông tin thị trường khu vực các nước sử dụng tiếng Hoa.
- Chịu trách nhiệm về hoạt động thương mại của Công ty tại khu vực, luôn theo dõi chặt chẽ thị trường liên quan đến sản phẩm, giá cả, xu hướng và yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu thông qua các công cụ quản lý, báo cáo tuần, tháng (báo cáo trực tiếp Trưởng phòng Kinh doanh.
MỨC LƯƠNG (VND): Thỏa thuận (bao gồm lương cố định và commission tính theo khối lượng mua-bán).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và phát triển thị trường xuất khẩu cao su ở khu vực các nước sử dụng tiếng Hoa như: Trung Quốc, Đài Loan và Hồng Kông.
- Thu thập, phân tích, xử lý dữ liệu và đánh giá các thông tin thị trường khu vực các nước sử dụng tiếng Hoa.
- Chịu trách nhiệm về hoạt động thương mại của Công ty tại khu vực, luôn theo dõi chặt chẽ thị trường liên quan đến sản phẩm, giá cả, xu hướng và yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu thông qua các công cụ quản lý, báo cáo tuần, tháng (báo cáo trực tiếp Trưởng phòng Kinh doanh.
Job Requirement
YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ/ KỸ NĂNG
* Chuyên môn/ kỹ năng:
- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Ngoại thương.
- Hiểu biết luật thương mại, luật kinh doanh, tập quán, văn hóa các quốc gia có quan hệ giao thương.
* Kinh nghiệm làm việc:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nông sản xuất khẩu, nắm vững quy định, nguyên tắc thủ tục mua bán, đàm phán và ký kết hợp đồng.
* Ngoại ngữ:
- Sử dụng thông thạo cả 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Hoa.
* Độ tuổi/Giới tính:
- Không giới hạn.
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO
- Tham gia khóa đào tạo đặc biệt do Giám đốc Công ty trực tiếp hướng dẫn.
- Được trang bị kiến thức về phân tích cơ bản và phân tích kỹ thuật về thị trường hàng hóa.
CHẾ ĐỘ/CHÍNH SÁCH CHUNG
- Chế độ khen thưởng, phúc lợi: tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; chính sách khen thưởng dựa trên lợi nhuận hàng năm của Công ty, lương tháng 13, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm, thưởng nhân các ngày Lễ/Tết trong năm…
- Đối với các vị trí quản lý: được tham gia chia thưởng từ quỹ thưởng dành cho Ban Điều hành.
- Chính sách commission đối với nhân viên kinh doanh: được hưởng dựa trên khối lượng hàng mua/bán.
- Lương + cơ hội thăng tiến: Hàng năm Công ty xem Xét điều chỉnh tăng lương theo kết quả đánh giá công việc. Đối với những cá nhân có tiềm năng sẽ được tham gia quy hoạch cán bộ nguồn với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc.
* Chuyên môn/ kỹ năng:
- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Ngoại thương.
- Hiểu biết luật thương mại, luật kinh doanh, tập quán, văn hóa các quốc gia có quan hệ giao thương.
* Kinh nghiệm làm việc:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nông sản xuất khẩu, nắm vững quy định, nguyên tắc thủ tục mua bán, đàm phán và ký kết hợp đồng.
* Ngoại ngữ:
- Sử dụng thông thạo cả 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Hoa.
* Độ tuổi/Giới tính:
- Không giới hạn.
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO
- Tham gia khóa đào tạo đặc biệt do Giám đốc Công ty trực tiếp hướng dẫn.
- Được trang bị kiến thức về phân tích cơ bản và phân tích kỹ thuật về thị trường hàng hóa.
CHẾ ĐỘ/CHÍNH SÁCH CHUNG
- Chế độ khen thưởng, phúc lợi: tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; chính sách khen thưởng dựa trên lợi nhuận hàng năm của Công ty, lương tháng 13, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm, thưởng nhân các ngày Lễ/Tết trong năm…
- Đối với các vị trí quản lý: được tham gia chia thưởng từ quỹ thưởng dành cho Ban Điều hành.
- Chính sách commission đối với nhân viên kinh doanh: được hưởng dựa trên khối lượng hàng mua/bán.
- Lương + cơ hội thăng tiến: Hàng năm Công ty xem Xét điều chỉnh tăng lương theo kết quả đánh giá công việc. Đối với những cá nhân có tiềm năng sẽ được tham gia quy hoạch cán bộ nguồn với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc.