| Tên Công ty | Japan Hospitality Management |
| Nơi làm việc | TP Hà Nội, Vietnam |
| Ngày đăng | 27/05/2014 |
| Ngành nghề | Hàng không/Du lịch/Khách sạn |
| Loại công việc | Toàn thời gian |
| Mức lương | 350USD |
Mô Tả Công Việc
- Lựa chọn, tuyển dụng nhân sự.
- Dựa trên những hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc điều hành, Trưởng phòng nhân sự có nhiệm vụ lên kế hoạch về số lượng nhân sự trong từng giai đoạn; triển khai công tác tuyển dụng một cách kịp thời nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho quá trình vận hành từng khách sạn.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc xây dựng quy định và tiêu chuẩn chuyên môn cần thiết đối với nhân viên mỗi bộ phận đó để đảm báo tính thực tế và chuyên nghiệp từ đó tuyển dụng được những nhân viên có năng lực phù hợp. Hỗ trợ các trưởng bộ phận trong việc đào tạo những kiến thức cơ bản về Khách sạn cho nhân viên mới.
- Nắm bắt tình hình thực tế và xu thế phát triển của thị trường lao động để từ đó đưa ra những thích ứng kịp thời và hiệu quả.
- Dựa trên những tiêu chí của tập đoàn và của khách sạn, xây dựng những tiêu chuẩn trong tác phong làm việc hàng ngày của nhân viên.
- Giám sát quá trình làm việc hàng ngày của nhân viên. Đảm bảo nhân viên làm việc tuân thủ theo đúng những tiêu chuẩn về an toàn và vệ sinh.
- Chịu trách nhiệm trong việc hoàn tất các thủ tục đảm bảo lợi ích cho nhân viên như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế……
Kỹ Năng/ Kinh Nghiệm Bắt Buộc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Quản trị nguồn nhân lực.
- Trình độ ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh. Biết tiếng Nhật là một lợi thế
- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan đến nhân sự.
- Nắm vững và vận dụng tốt Luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN trong quản trị nhân sự;
- Hiểu biết về thiết lập cơ cấu tổ chức, thiết kế công việc;
- Hiểu biết về công tác tiền lương, BHXH...
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự ở các công ty có qui mô lớn trong ngành Du lịch- Khách Sạn
- Đã từng làm việc trong các Công ty/ Tập đoàn Kinh doanh Du lịch, Dịch Vụ
- Kỹ năng thiết lập cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc;
- Kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực;
- Kỹ năng thiết lập hệ thống lương, thưởng;
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
- Kỹ năng kèm cặp nhân viên;
- Kỹ năng tạo động lực;
- Kỹ năng trao đổi thông tin trong quản lý.
- Năng lực điều hành, lãnh đạo.
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
- Có khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo mọi người đạt được mục tiêu đề ra.
Quyền Lợi/ Chế Độ
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Pháp luật Lao động và các chế độ đãi ngộ khác từ Công ty.
- Công việc ổn định, làm việc trong hệ thống Nhà hàng Khách sạn sang trọng, cao cấp
Thông Tin Liên Hệ
| Người liên hệ | Mr. Khanh/ Ms. Quynh Nga |
| Điên thoại | 0983 357 232/ 090 458 2918 |
| Địa chỉ | Số 2A ngõ 236 Âu Cơ, Tây Hồ, Hà Nội |
| Cách liên hệ | Nộp trực tuyến, Kèm File, Trực tiếp |
| Yêu cầu hồ sơ | 1. Đơn xin việc.
2. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
3. Giấy Khám sức khỏe có thời hạn không quá 6 tháng.
4. Giấy Khai sinh.
5. CV.
6. Bản sao chứng chỉ.
7. Bản sao hộ khẩu
8. CMTND phô tô
9. Biết tiếng Nhật là một lợi thế |